【ケアアカデミー】令和2年度　第3回実施報告

2021年01月30日

_{みなさま、こんにちは！
ケアアカデミーです。}

第3回ケアアカデミー（法人内研修）をご報告をします！

【開催概要】
日　時　　2020年12月16日（水）14:00～15:00
テーマ　　地域包括ケアシステムにおけるインフォーマルサービスの実際
　　　　　～千葉市生活支援コーディネーターの取り組みから～
講　師　　千葉市生活支援コーディネーター中央区　坂本
アシスト　千葉市生活支援コーディネーター東千葉圏域　川上
形　式　　オンライン（ZOOM）
受講者　　当法人の職員　24名（入社1～3年目職員を含む）

今回のケアアカデミーは、新任職員のフォローアップ研修も兼ねて開催しました！
フォローアップ研修では、月に1回、1～2年目の職員を対象に基礎知識の研修を実施し、
3年目の職員からアドバイス・助言を行っています。

1～2年目の職員にとっては、身近な先輩の経験を聞く機会であり、
3年目の職員にとっては、後輩に経験を伝えることで自らを振り返る機会です。
そして入職後の不安などを共有し、同期の連帯感を一層深める貴重な研修です。

また、研修内容は、1～2年目の職員に「どんなことを学びたいか」アンケートを行い、
その結果を参考にしながら、3年目の職員が企画しています。
今回も「生活支援コーディネーターの活動が知りたい！」という声から、
ケアアカデミー　×　新任職員フォローアップ研修　のコラボ研修を企画したのです★

ということで！！
当法人が千葉市から委託している地域づくりに関する事業「生活支援コーディネーター」の視点から
地域包括ケアシステムについての具体的な事例を挙げていただき、学んできました！

さっそく、研修の様子を見てましょう☟☟☟

_{初のオンラインでの研修★　無事につながりました。}

_{大事なところは、メモメモ。}

_{パソコン画面から見たオンライン研修の様子}

受講者からの研修の質問と感想もいただきました☟☟☟

施設の介護職員として働いていると、「地域」との関わりがイメージしにくいかもしれないですよね。
しかし、施設は「地域」の中にあり、施設も地域資源の一つです。
生活支援コーディネーターからのお話しを聴き、
どんな職種でも、地域の皆さんとの顔が見える関係、地域との繋がりを築いてほしいなと思いました。

今回の研修資料は下記に掲載しています★
職員以外の皆さんにも公開していますので、ぜひご覧ください！