Flow
内定までの流れ
01 エントリー
公式LINEやメール・電話にてお問い合わせください。
02 見学・説明会
随時見学対応可能です。
またWEB会社説明会も開催しています。
またWEB会社説明会も開催しています。
03 書類選考・面接
必要書類をご提出いただき、役員による面接を行います。
04 内定
おめでとうございます！
一緒に働ける日を楽しみにしています！
一緒に働ける日を楽しみにしています！
Let's Imagine
キャリアパターン
先輩社員の実例から、あなたの未来を想像してみよう！
ケアワーカー（介護士）編
ケアワーカー長
大幅に等級UP！ワーカーの長として、様々な判断が求められます。
介護職全体をまとめ、介護福祉士の勉強会、研修の講師としても活躍してもらいます。
介護職全体をまとめ、介護福祉士の勉強会、研修の講師としても活躍してもらいます。
フロア主任
人事考課により頑張りを認められれば等級UP！
部下育成、人事考課の査定、事務作業など介護以外の業務も増えます。
部下育成、人事考課の査定、事務作業など介護以外の業務も増えます。
ユニットリーダー（メイン）
介護福祉士の取得や、ユニットリーダー研修を受講することで、実力もUP！
1つのユニットのリーダーとして活躍してもらいます。
1つのユニットのリーダーとして活躍してもらいます。
ユニットリーダー（サブ）
メインのユニットリーダーの補助を行うポジション。ケアワーカーよりも1つ上の役割として活躍できます。
ケアワーカー
チューター制度導入、内部外部研修制度で未経験でもフォローアップの体制が整っています。
先輩社員の実例紹介
真面目にコツコツ！きちんと評価してくれます♪
若くても実力次第！
若くても実力次第！
特別養護老人ホーム 一倫荘
ケアワーカー長（新卒職員 専門卒）
ケアワーカー長（新卒職員 専門卒）
皆さんに頼られつつ、助けてもらいつつ、頑張っています！
社会福祉士編
地域包括支援センター長、デイサービス管理者など
大幅に等級UP！社会福祉士の到達点とも言える市の委託業務である総合相談の要と言うべき事案の管理者として、センターの全体管理をお任せします。
主任生活相談員
人事考課により頑張りを認められれば等級UP！
部下育成、人事考課の査定、事務作業など介護以外の業務も増えます。
施設全体の稼働率の管理を行います。
部下育成、人事考課の査定、事務作業など介護以外の業務も増えます。
施設全体の稼働率の管理を行います。
副主任生活相談員
主任の補助及び新人相談員の教育担当、実績管理を行います。
生活相談員
介護福祉士を取得し、現場を経験し生活相談員にキャリアアップできます。
社会福祉士等の資格を活かし、契約・相談業務を行います。
社会福祉士等の資格を活かし、契約・相談業務を行います。
ケアワーカー
チューター制度導入、内部外部研修制度で未経験でもフォローアップの体制が整っています。
先輩社員の実例紹介
職種は変わりましたが、高齢者を支援するこの業務にやりがいを感じます！
知識と経験を積んで、自分の目指す職種になれる！
子どもは事業所内保育所を利用し、
保活なしで仕事も安心♪
子どもは事業所内保育所を利用し、
保活なしで仕事も安心♪
地域包括支援センター
社会福祉士（中途職員 大学卒）
社会福祉士（中途職員 大学卒）
事務所内保育所があり、安心して子育てができます！
